Úspěšná kooperace je především o otevřené komunikaci. I proto je pro nás prioritou se pravidelně setkávat s našimi zaměstnanci a věnovat se důležitým strategickým a operativním tématům, která ovlivňují naši společnost a naše pracovní prostředí. Hlavní body meetingu 👇🏻 

🔄 Se strategickým směřováním a organizačními změnami, které se v následujících měsících plánují, nás seznámil Tomáš Vondrák. Představil nové členy týmu a přístupy, které pomohou optimalizovat naší vzájemnou spolupráci a zajistit efektivní fungování naší firmy. 

📊 Výroba, kvalita a obchod: Prezentovány byly analýzy z výroby divize Laser Centra Petrem Blatným a divize Precision Tubes ve srovnání s předešlými lety. Lukáš Smejkal za oddělení kvality představil KPI kvality a implementovaná zlepšení. Za obchodního oddělení Zdeněk Laušman prezentoval obchodní výsledky a obchodní plán na rok 2024 a zobrazil jeho aktuální plnění za první 2 měsíce.  

💼 Nové HR projekty: Nové iniciativy v oblasti lidských zdrojů, které budou podporovat naše zaměstnance a jejich rozvoj, což je klíčové pro naši spokojenost a úspěch vysvětlila Lucie Vysoudilová.

🚀 Strategické kroky k udržitelnému rozvoji firmy vysvětlil Tomáš Vondrák: Diskutovali jsme o strategických cílech a iniciativách, které nás čekají, a identifikovali klíčové kroky, které nás posunou vpřed a podpoří naši dlouhodobou udržitelnost a prosperitu. V rámci strategií jsme byli Jiřím Černým seznámeni také s finanční strategií. 

Jsme rádi, že jsme mohli sdílet tyto důležité informace a strategie se všemi našimi zaměstnanci.  

Děkujeme jim za účast, angažovanost a že nám dávají podněty pro změny a zlepšení! 🧡 

Jdeme za naším společným úspěchem! 💪🚀